Vorige week publiceerde KlusVisie een artikel over de bouwvak. Moet deze periode nog wel strikt worden gehanteerd, of is dat niet meer van deze tijd? Het onderzoek hiernaar, uitgevoerd door Bouwselect, zorgde voor nogal wat reacties van lezers.
Ton Cartel van Waal reageerde zeer inhoudelijk. De KAM-coördinator van de platformorganisatie, die als als spil fungeert in het complexe proces van de ontwikkeling, engineering en realisatie van woningen, waarschuwde. “Ik verwacht dat veel mensen die de bouwvak willen opheffen, zich niet realiseren dat ze dan opeens heel anders moeten omgaan met de regeling van werkbare werkdagen”, aldus Ton Cartel.
Twee redenen
Hij geeft twee goede redenen voor het aanhouden van de bouwvak. Deze zijn gelegen in paragraaf 42 lid 3 UAV en de Algemene voorwaarden koop-/aannemingsovereenkomst van Woningborg.
- Woningborg: Artikel 14 1. () Niet als werkdagen worden beschouwd de algemeen, al dan niet door de overheid dan wel bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomst voorgeschreven, erkende rust- en feestdagen, vakantiedagen en andere vrije dagen alsmede de door de directie van de Ondernemer in overleg met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging vastgestelde collectieve vakantiedagen en andere roostervrije dagen.
Reageren?
Wil je ook reageren op dit artikel of het vorige artikel ‘Bouwvak afschaffen: ja of nee?’? Mail dan naar . Blijf sowieso op de hoogte van al het relevante bouwnieuws door je in te schrijven op de wekelijkse nieuwsbrief. En ja, dat is gratis. Schrijf je hier in voor de gratis nieuwsbrief.
Lees ook: Inflatie? Verhoog tijdig je tarieven!
Populair op KlusVisie: Wat kun jij leren van Max Verstappen?
