Veranderingen doorvoeren? 7 aandachtspunten

veranderingen in bedrijf
Ga je samenwerken? Vertel het je klant. Foto: Shutterstock

Aan het begin van een nieuw jaar vliegen de wetswijzigingen en/of nieuwe regels je om de oren. Met halverwege het jaar vaak een herhaling van zetten. Hoe je met die veranderingen omgaat? 7 aandachtspunten.

Een aangescherpte rolsteigernorm, een ondernemers- en meerwerkaftrek van maximaal 40 in plaats van 43 procent, en een verlaging van de zelfstandigenaftrek met 360 euro. Het is slechts een kleine greep uit de wets- en regelwijzigingen waarmee 2022 aftrapte. Voor later – 1 januari 2023 zoals het er nu voorstaat – staan dan de invoering van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen op de planning, tegelijk met de Omgevingswet. Met een beetje geluk ruimschoots op tijd aangekondigd om erop in te kunnen spelen.

Actie ondernemen

Neem je deze wijzigingen ter kennisgeving aan? Sommige veranderingen vragen toch echt om aanpassingen binnen je bedrijf. Onder kwaliteitsborging bouwen bijvoorbeeld kan de manier waarop je bepaalde opdrachten uitvoert veranderen. Vraag je bij een aangekondigde wijziging van overheidswege steeds af: is het op mij van toepassing, moet ik actie ondernemen en hoe pak ik dat aan? En niet onbelangrijk: moet ik mijn klanten inlichten?

Dat laatste geldt zeker als je veranderingen binnen je eigen onderneming doorvoert die niet het gevolg zijn van wetswijzigingen en/of nieuwe regels. Denk aan een aangepaste bedrijfsvorm, het aangaan van samenwerkingen of de keuze voor een ander marktsegment. Al komt dat laatste minder voor.

Aandachtspunten

Wijzigingen worden steevast aan het begin van het jaar of halverwege doorgevoerd. Niet voor niets: dergelijke termijnen zorgen voor overzicht. Grijp die momenten aan om bij enkele zaken stil te staan.

Wim van Doesburg

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.